劳动维权

工资与加班费维权法律咨询：为劳动者提供有关拖欠工资和加班费的法律法规解释，帮助劳动者了解其合法权利。证据收集：协助劳动者收集工资单、考勤记录、合同等证据，证明拖欠工资或加班费未支付的事实。谈判代理：与

劳动合同维权合同审查与起草：帮助劳动者审查或起草劳动合同，确保条款符合劳动法并保护劳动者的利益。非法解雇维权：当用人单位非法解除劳动合同时，律师可以帮助劳动者向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，要求经济赔

工伤案件的业务领域主要涉及劳动者因工作原因受伤或患职业病后，与雇主、工伤保险机构等相关方之间的法律纠纷和赔偿问题。以下是工伤案件的主要业务领域：

社会保险维权补缴社保：律师可以帮助劳动者通过劳动仲裁或诉讼，要求用人单位补缴未缴的社保，特别是养老、医疗、工伤等保险。社保待遇维权：如果劳动者因未缴社保无法享受相应的待遇，律师可以帮助劳动者申请赔偿或

非法解雇维权非法解雇的法律分析：律师会根据《劳动合同法》分析劳动者的解雇是否违法，帮助劳动者确认其维权的依据。补偿与赔偿谈判：律师可以与用人单位谈判，争取经济补偿或恢复劳动者的工作岗位。诉讼与仲裁代理

工作环境与劳动条件维权工作环境调查与改善：律师可以帮助劳动者提出关于工作环境和劳动条件的法律要求，要求用人单位改善不安全或不卫生的工作条件。赔偿申请：如果恶劣工作环境导致劳动者身体或心理健康受损，律师

女职工与未成年工维权女职工权益保护：帮助女职工维权，确保她们在孕期、产期、哺乳期内不会因怀孕或生育遭到不公平对待或解雇。未成年工权益保护：帮助未成年工维护其合法权益，确保他们获得安全的工作环境和合理的

劳动报酬与福利维权福利追讨：律师可以帮助劳动者追讨被拖欠的福利、津贴或奖金，并确保用人单位遵守福利政策。年假和休假补偿：如果用人单位未给予法定休假或带薪年假，律师可以帮助劳动者要求补偿或补休。

劳动仲裁与诉讼代理劳动争议仲裁：在劳动争议仲裁中，律师可以帮助劳动者准备申请书、提交证据，并代表劳动者参加仲裁庭审。诉讼代理：如果劳动仲裁不满意或需要提起上诉，律师可以代理劳动者进入诉讼程序，提出更有

调解与和解代理调解代表：律师可以作为劳动者的代表，在劳动争议调解中与用人单位协商，争取公平合理的和解方案，避免更复杂的法律程序。和解协议起草与审查：律师可以帮助劳动者起草和解协议或审查用人单位提出的和